第一千三百二十九章 现阶段最好的指挥，是没有指挥！
第一千三百二十九章 现阶段最好的指挥，是没有指挥！ (第2/2页)“这次狠狠干矮人一票，不知道能奖励多少点数...要是有个几十万点，光是抽奖都要抽到手软啊？”苏摩脑子里胡思乱想起来，一时间有些心驰神往。
不过在稍稍冷静之后，他也知道事情不可能如此顺利。葫芦娃救爷爷的情况很难在矮人内部出现。
黑石城又是一个外部不起眼的小城市，没有什么必须的资源。矮人内部就算是发起救援，也绝对会在调查情况清楚后再做打算。
除此之外，接下来的继续降温也会阻碍矮人驰援的速度。当然这对于初出茅庐的天元军而言，并不算什么坏事。
胡思乱想了一阵，等到通讯器里传来联通的滴滴声时，苏摩才回过神来。
低头瞥了眼信号源的标识。不出意外，果然是最先出发的北极星舰队。
大战将起，两支舰队已经借着运输物资的名头暗渡陈仓，悄默默的拐入了支流，保持在一个随时可以冲入矮人领地境内的姿态。
“主人，检测到坐标输入，需要修改目的地吗？”通讯器里传来了坐标，装在口袋里的零号传来声音。
“修改，先去舰队。”飞艇在空中打了个小弯，方向上并没有避开红花帮领地。
一路从高空经过，借着藏在夜色里的月光，苏摩低下头，依次看到了所谓的四个聚集地。
结果让人意外。对于见过了天元繁华的刘志而言，自家领地的聚集地就和平民窟一样穷酸，尤其是四号聚集地的那些帐篷群，简直可以说看都没法看。
但对于在未来遗迹中闯荡过的苏摩来说，这里...其实发展还真挺不错的。
谁能想到未来遗迹中已经是废土八年，有多少小领地的幸存者连一个住所都没有。
而红花帮的幸存者不管是土房子，还是帐篷，总有一个栖身之地。不多时，夜色中停泊在仙江支流里的舰队，第一时间靠着雷达扫描到了正在接近的飞行物。
“领主！”舰长崔炉连忙带着二副三副来到甲板，用目光迎接着飞艇缓缓降落在中央指挥舰划定的区域。
“外面太冷，都先进去，不着急！”接过热毛巾，苏摩擦了擦脸上沾着的寒霜。
这天气确实怪难受的，低温会大大减少哺乳动物的主观能动性。人类虽然能用意志抵抗，但总归会受到或多或少的影响。
一行人进了船舱，很快便有水手送上温热的食物，以及两壶用来驱寒的果酒。
这可不是辛格喝的那种劣质果酒，而是用正经水果发酵的酒。度数不高，还添加了些幽能水进去，效果非常好。
“苏德本呢？”苏摩喝了口酒，浑身顿时有热流上涌。
“德本军长带着人去前线勘探情况了，坐的是游击艇，已经走了差不多半天时间了。”
“不过我们之间的通讯一直在保持着，需要我现在呼叫过去吗？”
“呼叫他，问问情况。”苏摩微微点头。猎虎经历过的大小战斗，比一般人吃的饭都要多，可谓是三天一小打，五天一大打，偶尔生死打。
苏德本更是不用说，单单是带队过七十万人的队伍这一条拿出来，都足以让任何人打消质疑的想法。
至于其他人，能在这个节骨眼担当重任的，全都是在未来遗迹中证明过自己能力的人。
苏摩可不想因为自己的提拔，指点，磨灭了这群人的上限与潜力。等到差不多吃了小半碟，通讯器这才终于和前线接通。
一阵断断续续的杂音听的人有些牙疼，还好最后成功搭上了信号。
“领主！”苏德本的声音从通讯器里传来，听起来有些兴奋。这异乎寻常的反应顿时引起了苏摩的好奇心：“怎么说，你们不会已经进入矮人腹地内了吧？”
“当然，差不多下午那会就进了。”苏德本立刻回道：“你猜我发现了什么，一处饲养食地蜥蜴的小型矮人部落，就在黑石城的不远处！”
“食地蜥蜴！”苏摩一愣，从记忆里立刻搜寻到了这种蜥蜴的档案。作为矮人修建地下铁路的主要劳力，人类也不是没有打过类似的主意。
毕竟比起建在地上的铁路，显然地下的要更加方便，可维护性也更高一些。
然而之所以从来没有人成功，原因全在于食地蜥蜴的饲养问题。食地蜥蜴的食物是泥土，但进食过程中很容易产生消化不良的现象。
这时就需要矮人调配的一种特殊药水，能帮助其加快消化速度。而这种药水，在矮人内部是绝密级别的存在。
虽然人类通过各种方式，成功拿到了几个不同版本的配方，但按照配方调配出来的药水一喝一个不吱声，反倒会加重食地蜥蜴的消化不良。
长此以往几轮下去，随着异族和人类之间的争斗进入白热化，投入和收获严重不成正比后，渐渐也就没人再对食地蜥蜴起兴趣。
现在苏德本提及，苏摩这才想到这一前期
“神器”。如果能趁着这次机会搞到一批食地蜥蜴运回领地，再破译出用以饲养的药水，那解决往后的运输问题可就简单多了。
“先别冲动，别因为一群食地蜥蜴破坏了我们的大计划。”
“这我当然明白，你放心。”苏德本干脆回道。
“我就是带人在黑石城周围转着看一看，你不是想要俘虏一批矮人回去吗，绑这些矮人可没有任何难度。”
“这也对，要人手你就直接说，后方的队伍集结估计还有一整天时间。”两人又聊了一会，但通讯器的信号质量属实不太行。
声音断断续续的，有些时候非要重复好多遍对面才能听清楚。想了想，苏摩干脆挂断了通讯，将前线的决定权全都交了出去，让苏德本全权负责。
什么叫指挥啊？现阶段最好的指挥，其实是没有指挥！充分的将所有人才安排到合适的位置上，这才是他要干的事。
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