八百四十七章 突发奇想的管理

八百四十七章 突发奇想的管理 (第2/2页)

这么好的待遇，以后雅阁在招人还不得打破头啊，“主子，您弄出来的管理条例确实很吸引人，但是奴婢不懂的是，为什么看病的银子雅阁也要出，要是有人趁机钻空子，其实不是要吃亏？”
　　
　　“这是我送给雅阁职工的福利，就是让人无后顾之忧，但是想要从这方面投机取巧的，一旦发现，直接走人。有奖有罚才有干劲不是吗？”蔷薇手指敲击着桌面，“现在是第一个雅阁，以后还会有第二个第三个，人多了，事情也就多了，用管理条例制裁，才能更好的发展下去。”
　　
　　把现代公司的规章制度搬到这里来，也不知道适不适用，总归要试试的，不行的话以后再作调整。蔷薇的最终目的就是想用条款制约着所有人，就算是没有人盯着，她们也能按部就班各干各的。
　　
　　“主子想的长远，属下佩服，这个需要带到雅阁去吗？”听着主子的解释，春枝点点头，能遇到这样的东家，也是他们的福气了。
　　
　　“带过去吧，让孙掌柜去再写一份裱起来，挂到后院，让咱们所有的服务生都看到。顺便再做一个宣传栏，大事小情的事儿都可以贴出来，每个月选出一个最佳服务生，也贴出来表扬表扬，还可以发点发奖金。”蔷薇眯着眼，只要把所有人的积极性调动起来，她的雅阁也会越来越好的。
　　
　　“那这个雇佣协议呢？是不是让所有人都签字？”春枝点头，顺便又拿起旁边的雇佣协议，问着主子。
　　
　　“这个先放下，等明天我去的时候，再带过去。顺便看一下大家的意见，想签约的就留下，不想签约的，当成临时工。工钱减半，还不能接触核心的东西。”这既是蔷薇刚想到的，如果有这么好的福利，还有人不想签约，肯定就有猫腻了。
　　
　　“这个主意好，对有些人也可以制约一下。”春枝看了一遍，傻子都知道签约才是最好的。
　　
　　“嗯，慢慢来，总会完善的。你先把我交代的事儿办好。”蔷薇开的条件够宽松，应该没有人回拒绝的。三年怎么了，难道不签约，三年后，她们就不干活了么？
　　
　　“是，奴婢这就去。”收拾好东西，春枝就出门了。得赶快催着夏天把主子交代的东西弄好，主子心中有蓝图，她们不能拖后腿。
　　
　　蔷薇正眯着眼思虑着以后要走的路，翡翠就挑帘进来了。“姑娘，已经给何管家说过了，他说两天给姑娘准备好。”
　　
　　“嗯，这就好，准备一下，明天去雅阁一趟。”蔷薇说着，看了下屋子里的人，总觉得要动起来时，感觉人手不够。“翡翠，院子里伺候的人看着可靠老实的再提上来两个。记得要敲打一下。”
　　
　　“姑娘，上次提上来的娟儿和小鹿就不错，一直在客厅活动着，要不，让她们近身伺候一段时间看看？”翡翠想了下，直接建议着。
　　
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