第70章 正能量！铸就国术新风

第70章 正能量！铸就国术新风 (第2/2页)

所以，
　　
　　除了参与开会的高层，其他人根本就不知道。
　　
　　刘刚将陈阳的短视频审核通过后，陷入了沉思。
　　
　　“国术直播的内容，因为这位叫做‘力王’主播的引流效果，最近很火爆啊！”
　　
　　“接下来的时间，根据这位主播的直播后台数据，运营部肯定会签下他！”
　　
　　“不出意外的话，一旦签下‘力王’主播后，运营部将要力推他，配置最优秀的直播团队，将他打造成为最顶流的网红！”
　　
　　“不行，我得先给赵璐打个电话才行……！”
　　
　　这一次，
　　
　　刘刚审核完陈阳的“冲步顶心肘”短视频后，没有一惊一乍的大呼小叫。
　　
　　他难得的保持沉默，并取出手机，来的审核部办公室外面的走廊。
　　
　　很快，
　　
　　他拨通了运营部赵璐的电话。
　　
　　说起来，
　　
　　以刘刚的身份，他这么做的话，是违规的！
　　
　　因为审核部与运营部之间，存在工作交叉。
　　
　　审核部的员工，不允许提前将审核部的后台数据，私底下透露给运营部的工作人员。
　　
　　运营部在月底的时候，会根据审核技术部的后台数据，以及各大直播间的流量进行汇总。
　　
　　直播间的后台数据，关系到下个月的推荐资源！
　　
　　要知道，
　　
　　任何直播平台的运营部，都拥有很大的权力。
　　
　　他们需要对各個直播间的推荐资源进行调整，并确定接下来主推的直播主题。
　　
　　当然，
　　
　　运营部的工作压力非常大，实行的是末位淘汰制。
　　
　　每位加入运营部的工作人员，都有详细的业绩考核指标。
　　
　　他们的底薪其实不高，主要的收入是麾下主播的打赏和流量提成。
　　
　　所以，
　　
　　加入斗音直播平台运营部的工作人员，想要立足，想要拿高工资。
　　
　　那么，
　　
　　必须要签下拥有海量粉丝的大主播。
　　
　　当然，
　　
　　最好的是签下那些很有潜力的新人主播。
　　
　　由于新人主播的签约等级，通常不高，运营部工作人员能拿到更高的提成。
　　
　　一旦新人主播发展成为流量大网红，那么负责签约的运营部工作人员，将获得不菲的收入和奖金！
　　
　　而且大主播开始直播带货时。
　　
　　运营部的工作人员，同样会有提成的奖励！
　　
　　说起来，
　　
　　运营部工作人员的工作性质，与销售部的业务员非常相似。
　　
　　当然，
　　
　　‘业务员’的B格太低了！
　　
　　斗音直播短视频平台，毕竟是大公司。
　　
　　所以，
　　
　　哪怕最低档次的业务员，也必须要安上一个‘业务经理’的头衔！
　　
　　赵璐就是斗音运营部的一位‘业务经理’！
　　
　　刘刚看完陈阳的短视频，以及陈阳直播间的后台数据后。
　　
　　他哪怕知道自己违规，也想着先给赵璐打电话。
　　
　　这一切是因为，刘刚最近这段时间，正在猛烈的追求赵璐。
　　
　　机不可失时不再来！
　　
　　为了能够讨得佳人欢心，刘刚豁出去了。
　　
　　尤其是看到陈阳的‘冲步顶心肘’短视频，再一次数据爆炸后。
　　
　　刘刚没有多想，直接拨通赵璐的电话。
　　
　　不能拖……！
　　
　　因为刘刚心里非常清楚，只要再过几天，以陈阳引流的能力。
　　
　　相信运营部的其他‘业务经理’肯定会关注到陈阳。
　　
　　以赵璐在运营部的资历，根本就拼不过那些老的‘业务经理’！
　　
　　所以，
　　
　　必须先下手为强，先将陈阳签下才行。