第三百零九回 鲶鱼效应

第三百零九回 鲶鱼效应 (第2/2页)

“就是要这样的效果。”杨承应也笑了。
　　
　　有一种效应叫“鲶鱼效应”。
　　
　　从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。
　　
　　原十三山义军就是这条鲶鱼。
　　
　　他们抵抗意志和求生欲被彻底激活，只需要辅以科学的训练，来日必是一支打不垮冲不散的铁军！
　　
　　“大帅，属下能和您商量一件事吗？”孙得功忽然开口。
　　
　　“什么事？”
　　
　　“等新兵训练完成，能否给属下拨一个营。”
　　
　　相比于虎翼营，孙得功显然更清楚从十三山义军训练出的士兵的战斗力。
　　
　　“可以。”杨承应答应的很爽快。
　　
　　孙得功愣了一下，没想到大帅这么爽快，忙道：“谢大帅恩典。”
　　
　　“谢什么恩典？”杨承应笑道，“等你得到这支部队，就是你和祖天寿随我出征的时候。”
　　
　　“早就盼着出征呢，镇守一方还得是那些青年将领，脑子灵活。”
　　
　　“哦？”杨承应看向耿仲裕。
　　
　　耿仲裕和历史上一样，胆大心细。
　　
　　历史上，耿仲明和孔有德离开东江镇，追随孙元化待在登莱训练新兵。耿仲裕则留在皮岛，继续给他们干起了走私贸易。
　　
　　后来被黄龙发现关了起来，再后来在沈世魁的怂恿下闹兵变，最终被杀。
　　
　　见大帅看着自己，耿仲裕只好说了自己在旅顺港干的事。
　　
　　原来耿仲裕为了满足军械局生铁的需求，又不能让走私商人太抵触，就带着酒各种跑关系喝酒。
　　
　　偶尔还网开一面，少收点过路费，就为了满足生铁需求。
　　
　　杨承应点头：“你这样做是对的。不过请客喝酒，不能档次太低。你们送给我的酒只喝了一半，剩下一半都给你。”
　　
　　“多谢大帅。”耿仲裕抱拳说道。
　　
　　他们这边在聊天，祖家上上下下都悬着一颗心。
　　
　　谁都知道，监军的主要职责是什么。
　　
　　杨承应留着孙得功，肯定是在打听他们的事。
　　
　　在旅顺港，祖天寿主要承担了行政事务，及部分练兵事务；练兵都交给孙得功，财务方面则是耿仲裕。
　　
　　至于祖天弼等兄弟，名义上执掌一个营。
　　
　　但士兵对杨承应的忠诚度更高，他不可能一呼百应。
　　
　　真要被孙得功说几句歪话，他们就吃不了兜着走。
　　
　　祖天寿在书房来回踱步，不安地等着。
　　
　　片刻后，府上管家跑步回来：“老爷，孙将军和耿大人已经出府了。”
　　
　　“哦，大帅呢？”祖天寿忙问。
　　
　　“也出府，不过没和他们一起。”
　　
　　管家上气不接下气地说：“他们先走，大帅后走，大帅好像是去了军械局。”
　　
　　“这样就好。”
　　
　　祖天寿松了一口气，抚着心口。
　　
　　作战勇猛，情商较低的祖天弼不解的问道：“大哥，为什么听到大帅去军械局，你像是松了一口气？”
　　
　　“你不懂。大帅这个人雷厉风行，知道什么事就会立刻着手去办。”
　　
　　祖天寿说道：“因为没有听到和我有关的坏事，所以直接去了军械局。”
　　
　　祖家一门都点头。
　　
　　他们纷纷表示，到底是大哥，这方面心真细啊。