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第1102章 创业元老朱武杰

第1102章 创业元老朱武杰 (第2/2页)

这种员工,享受副总待遇是应该的,万宝也不差这点钱。
  
  其实说起来……
  
  万宝现在执行的工资标准,也确实该改一改了。
  
  那些入职年限超过五年的老员工,大部分都该涨薪了。毕竟他们拿到手的工资,可能还没有新进公司的人多。
  
  这也是顾淼想找老张商量的一件事:如何安置那些陪他一起打江山的老兄弟?
  
  ……
  
  王导是万宝第一个办理退休手续的在职员工,也是第一个享受退休保障,领取退休金的员工。
  
  在他之后,今年的万宝又多了几位办理退休手续的老员工。
  
  新人来,旧人走。
  
  如何安置好那些老兄弟,给他们一个对得起“付出”的回报,这是顾淼亟需解决的问题。
  
  举个例子!
  
  A员工入职万宝七年半,是顾淼创业时为数不多的核心老员工之一。
  
  B员工入职不满三年,是万宝强大之后才慕名而来的专业人才。
  
  因为B员工能力比A员工强,所以即便入职时间很短,拿到手的工资福利依旧比A员工高,甚至是高很多。
  
  听起来似乎很合理?
  
  私企嘛,能者上庸者下,这就是最浅显易懂的职场规则了。
  
  但人都是念旧情的。
  
  有条件的话,顾淼还是想补偿一下当初那批跟自己打天下的老人。
  
  毕竟狼堡工作室初成立时,愿意来投奔他的人可不多,当时他开的工资也不算很高。
  
  可以说,以前过的都是苦日子,这些老员工也算是糟糠之妻。
  
  你可以说他们能力不足,确实跟不上现在的万宝发展,但以此来否认他们为公司立下的功劳,是不是有点太过分了?
  
  朱武杰就是一名老员工。
  
  他是八年前加入公司的,那时候公司还不叫万宝动画,而是狼堡工作室,他还没结婚,也没有秃头。
  
  他记得很清楚……
  
  在他刚入职的时候,整个公司算上他在内,总共也才二十多号人。
  
  顾总那时候,租不到大面积的办公室,只能让一部分人挤一挤,朱武杰隔壁就是当时还默默无闻的黄昆工位。
  
  时过境迁。
  
  昔日隔壁桌的同事,早已一飞冲天成了集团高层,更是无数人眼里的动画大导演。
  
  可朱武杰却还在原地踏步。
  
  自己能力不行,在初创的狼堡工作室还能凑合用,在如今的万宝动画,随便拎出一个动画师都比他强。
  
  正因如此,这么多年下来,朱武杰的工资也没比新人高多少。
  
  要说羡慕,他肯定是羡慕的……
  
  当初狼堡工作室那几十号人,现在一个个都身居高位,年入百万千万,买房买车了。
  
  唯独他混得这么惨,七年工龄到现在也才勉强还完房贷,还总是被媳妇吐槽说没眼光没出息。
  
  “你当初追我的时候,那么能说会道,怎么在公司就那么木讷寡言呢?”
  
  “你说你几年前,趁着公司人少的时候跟顾总或者黄昆处好关系,现在还至于混成这样吗?”
  
  是啊!
  
  他要是那时候能说会道一些,提前在顾总或黄总面前留下深刻印象,现在估计早就起飞了。
  
  不过那时候,也没人知道顾总未来会这么叼,万宝动画未来会这么厉害……
  
  马后炮谁都会说。
  
  “朱哥,我先走了!”
  
  “好!”
  
  冲同事挥了挥手,朱武杰拿起桌上的保温杯,继续加班。
  
  他和媳妇刚要了二胎,是个男孩!这不是什么好消息,因为现在养个男孩的成本,可比一个女孩高太多了。
  
  为了儿子将来的彩礼和婚房,即使头顶有些秃,可朱武杰还是得拼命加班,争取多赚点钱。
  
  万宝加班福利还是很不错的,至少肯加班就有高收入。
  
  像朱武杰这种底层动画师,一年到头全指望加班费和项目奖金多分一点了。
  
  基础工资是很高,但用来养活一家四口,还有乡下年迈的父母,总归是不够用的……
  
  朱武杰正在参与的项目是《熊出没》TV第三季。
  
  这个项目奖金很不错,许多人都抢破了头,也亏朱武杰工龄长,公司认识的熟人多,才能有这么一个参与机会。
  
  换作新人?
  
  别闹了!新人可没机会参与到《熊出没》这种核心项目之中。
  
  “老朱,老朱!”
  
  正当朱武杰埋头苦干时,部门秦主管的声音突然传来,只见他拿着一份文件大喊道:“好消息啊!”
  
  “你这是怎么了?”
  
  朱武杰跟秦主管认识五年了,第一次见他这么激动,忍不住调侃道:“难道你老婆又怀上了?”
  
  “哈哈,这可比我老婆怀孕更值得高兴!你看看这是什么……”
  
  秦主管将文件递过来,朱武杰定睛一看,顿时露出了狂喜的表情。
  
  这份文件来自万宝集团董事办,下面还有顾淼的亲笔签名和公司印章,做不得假。
  
  文件内容很简单。
  
  公司决定为入职满五年以上的员工,发放额外工龄补贴,其中补贴的数额视入职年限而定。
  
  十年就能拿满最高档。
  
  而像朱武杰这种,除了入职年限比较长,其他一无是处的老员工,光是八年工龄一年就能多领20万元补贴。
  
  平均下来,一个月多了一万六千多呢!
  
  “卧槽,这是真的吗?”
  
  朱武杰算了算自己能领到的补贴金额后,忍不住狂喜道:“真能领这么多补贴?”
  
  “当然是真的,文件都下发了还能有假?”
  
  秦主管嘿嘿笑道:“我之前跟你说什么来着?我就说公司不会忘记我们这些人!你看,顾总这不就给我们发福利了?”
  
  “还真是……”
  
  朱武杰点了点头。
  
  这份文件所提到的福利,一看就是针对那些入职很久的老员工,特别是他这种人发放的。
  
  入职五年才有,而且从第七年开始,补贴金额翻倍,这不是照顾当初那批创业元老还能是什么?
  
  顾总还是念旧情啊!
  
  朱武杰不难推测出,董事办之所以发这个文件,肯定是收到了顾总的指示。
  
  顾总是怎么想的?
  
  善待有功之人,善待曾经那批创业元老,从这一点来说,他觉得万宝真是来对了。
  
  240万字,本书也快要完结了,所以会在后期填一些坑,望大家理解……
  
  (本章完)
  
  
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